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Por lo general, cuando personas hablan de un accidente de trabajo, normalmente buscan recibir beneficios de compensación al trabajador. Sin embargo, hay muchas situaciones cuando se puede presentar una demanda de lesiones personales por negligencia que dio por resultado una lesión – esto se llama una demanda de responsabilidad de terceros.

Responsabilidad Civil a Terceros en Accidentes de Trabajo

Si usted sufre un accidente de trabajo debido a la negligencia de alguien que no sea su empleador, pero no era culpa propia, es posible presentar una demanda contra el tercero. Esto difiere de compensación al trabajador en que se puede recuperar compensación por dolor y sufrimiento y todas las pérdidas financieras. Compensación al trabajador sólo permite compensación por gastos médicos y salarios perdidos.

Lesiones de Trabajo Típicos

• Accidentes en el sitio de construcción (resbalones y caídas, productos defectuosos)
• Accidentes de resbalones y caídas (servidores de comida, cuidadores)
• Lesiones de la espalda, sobreesfuerzo (cuidadores, profesionales médicos)
• Trauma a la cabeza (lesiones cerebrales traumáticas, accidentes de resbalones y caídas, caída de objetos)

Demandas de Lesión de Trabajo de Terceros Son Complejas

Una demanda de terceros es normalmente presentado en conjunción con una reclamación de compensación al trabajador, y las cosas se complican rápidamente. A menos que esté bien versado en la ley de empleo y lesiones de California, el proceso entero puede ser desalentador. Nuestros abogados de lesiones laborales manejan este tipo de demandas de lesiones de trabajo todo el tiempo. Luchamos para proteger sus derechos de compensación.

Póngase en Contacto con un Abogado de Lesiones Laborales en Fresno, Stockton y Bakersfield

Si usted fue lesionado en el trabajo o mientras estaba trabajando por la negligencia de otra persona que no sea su empleador, usted puede ser elegible para presentar una demanda de lesiones personales por su lesión de trabajo a terceros.